Pas nouveaux, ni réservés au secteur agricole, les groupements d’employeurs peuvent pourtant apporter des réponses quotidiennes aux problématiques de pénurie de main-d’œuvre et de flexibilité de la durée du travail. Le groupement d’employeurs naît souvent d’un besoin individuel de main-d’œuvre à temps partiel, régulier ou bien ponctuel (pallier des absences). D’où l’idée de se rapprocher […]
Et si vous partagiez la main-d’œuvre ? Lire la suite »
Le groupement d’employeurs Cornoualia, à Quimper, expérimente l’atelier école à temps partagé. Le principe : former des candidats pendant huit semaines au métier de conducteur de machine avec des CDI à clé. « Les entreprises locales ont des difficultés de recrutement, d’autant plus dans le secteur industriel », souligne Maryse Le Maux, directrice de Cornoualia.
Vaste question qui préoccupe beaucoup d’éleveurs, laitiers notamment, et organismes de la filière. Retrouvez une série d’articles et de reportages sur le sujet, parus ces derniers mois. À la clé : des conseils et des exemples de solutions, mises en place dans des exploitations, qui peuvent permettre de se libérer du temps et de réduire
Comment alléger le travail en élevage ? Lire la suite »
Interview réalisée pour l’émission « Le monde du chiffre » du 29 avril 2022. Quels sont les avantages de la solution DAF externalisé à Temps Partagé ? Quel coût cela représente ? Quelles entreprises font appel à vos services de DAF à Temps Partagé ? Voir la suite
Les avantages de la direction financière externalisée à temps partagé Lire la suite »
Depuis presque deux ans, David Le Floch, producteur laitier dans le Morbihan, emploie Océane Bouquin à temps partagé, via le groupement d’employeurs Solutis Emploi. L’éleveur et sa salariée, y voient de nombreux avantages, tels que l’appui en main-d’œuvre pour l’un et la diversité des missions pour l’autre. Et pour les deux, la simplicité des démarches
« Le groupement d’employeurs : simple et efficace, il nous facilite la tâche ! » Lire la suite »
Depuis une dizaine d’années, on observe une tendance croissante dans le paysage entrepreneurial : de plus en plus d’entreprises font le choix de recourir à un Directeur Administratif et Financier (DAF) à temps partagé. Si le fait de confier la gestion administrative et financière à un consultant externe à l’entreprise peut de prime abord sembler
Pourquoi engager un directeur financier à temps partagé pour son entreprise ? Lire la suite »
Également appelé manager spécialisé, le management de transition vise à recourir à un manager spécialisé dans un domaine précis pour résoudre une problématique interne ponctuelle. Le manager instaurera des changements qui amélioreront les performances et la compétitivité d’une société. Veuillez trouver dans cet article ce que c’est qu’un management de transition, son histoire, sa mission,
Comment fonctionne le management de transition ? Lire la suite »
Focus sur les anciens V.I.E temps partagé de l’Imed ! Aujourd’hui, Robin, V.I.E temps partagé aux Emirats arabes unis entre 2014 et 2016, nous raconte sa mission et fait un bilan de son expérience. Peux-tu te présenter ? ancien V.I.E temps partagé robin. Je m’appelle Robin Scano, j’ai 35 ans. Après un DUT en GEA,
Anciens V.I.E temps partagé, que sont-ils devenus ? Lire la suite »
Connaissez-vous le travail en temps partagé ? Que ce soit pour l’employeur ou l’employé, cette formule proposée par les Groupements d’Employeurs a beaucoup d’avantages ! Le travail en temps partagé conjugue sécurité d’emploi pour l’employé et flexibilité pour l’employeur ! Vous êtes un travailleur ? Découvrez l’expérience professionnelle en temps partagé de Jackie. Vous êtes
Travailler autrement : le temps partagé – EP2 Lire la suite »
Déjà implantée à Rennes, l’association Hélys souhaite renforcer son activité de g sur du t, à Vitré (Ille-et-Vilaine). Trois questions à Xavier Colas, directeur général de cette association rennaise. « À l’origine, le temps partagé vient du monde de l’agriculture », rappelle Xavier Colas, directeur général de l’association Hélys, implanté à Rennes. Régi par la
L’association Hélys compte étendre ses activités liées au temps partagé à Vitré Lire la suite »
Pierre FADEUILHE est à la fois Maitre de conférences à l’Université de Toulouse et avocat à la Cour rattaché au barreau de Toulouse. Dans cette interview, il plaide pour la conclusion d’une convention collective spécifique aux salariés des groupements d’employeurs. Il en explique les raisons et les enjeux. Les opinions qu’il exprime dans cet article
Lorsque l’aventure débutait il y a un peu moins de dix ans avec l’ambition de réunir à l’entrée du Portail les pionniers d’une nouvelle façon de travailler, rien ne laissait présager l’engouement que suscite aujourd’hui le temps partagé. Telle une évidence, chacun intègre à présent la nécessité de trouver la bonne combinaison entre les besoins
