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Difficultés de recrutement : à Limoges, Alisé propose un « partage des salariés »

Malgré la 5e vague, la reprise économique est toujours d’actualité et certains secteurs ou entreprises peinent toujours autant à recruter. Et si le « partage des salariés » était une solution ? Florence Le Bec, du Groupement d’employeurs Alisé était ce lundi l’invitée de France Bleu Limousin. « Un groupement d’employeurs, c’est une association dont la mission principale […]

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La parole à nos experts ! Anne-Marie Goudeau et Marc-Antoine Selaquet, directeurs Achats et Supply chain à Temps Partagé

« Digitalisation des achats pour les PME : bonne ou mauvaise idée ? » Si la digitalisation des processus achats s’est imposée dans les Groupes en raison des nombreux bénéfices qu’elle procure (notamment en termes de performance et de compliance), qu’en est-il pour les PME ? Souvent, les dirigeants et dirigeantes d’entreprise hésitent à se lancer dans

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Cadres externalisés à temps partagé: un atout clé pour les entreprises

L’économie repart peu à peu du bon pied. Or, les entreprises n’ont pas assez de visibilité sur l’avenir pour employer des cadres salariés. En effet, l’ombre d’une nouvelle vague de Covid-19 plane encore sur la France. De plus en plus d’entreprises ont alors recours à des cadres externalisés à temps partagé. Ces cadres indépendants interviennent

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Accompagnement par un DRH temps partagé du repreneur d’une entreprise du secteur industriel.

Rendre possibles la transformation et le développement de cette PME de 20 personnes en apportant méthodes et outils de gestion des Ressources Humaines. Depuis son acquisition il y a 3 ans, le jeune repreneur de l’entreprise est confronté à de nombreuses problématiques : opposition de certains salariés aux changements apportés, conflits interpersonnels, erreurs de recrutement,

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Dans le Centre-Bretagne, un salarié pourra exercer dans plusieurs associations

Le pôle d’Économie sociale et solidaire (ESS) du Centre-Bretagne veut créer un groupement d’employeurs associatif, permettant de mutualiser leurs moyens humains. Une réunion d’information est organisée à Loudéac (Côtes-d’Armor), mardi 23 novembre 2021. Amandine Dubois, chargée de développement au pôle Économie sociale et solidaire (ESS) du Centre-Bretagne (Côtes-d’Armor) travaille sur la création d’un groupement d’employeurs

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Le groupement d’employeurs Progressis a mis en place un nouveau comité de direction tripartite. Mathieu Thureau prend la direction de cette nouvelle gouvernance.

Avec la crise sanitaire, l’emploi partagé est une manière de travailler qui commence doucement à émerger, selon le Gemme Hérault. Cette association, créée en juillet 2017, promeut l’emploi partagé. Une chronique en partenariat avec ToulÉco Montpellier. Selon l’association du Gemme Hérault (Groupement d’employeurs multi-métiers), basée à Montpellier, l’emploi partagé est une tendance qui augmente, depuis

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Hérault : Un seul contrat et plusieurs entreprises, c’est quoi le temps partagé ?

Dans l’Hérault, le Groupement d’employeurs multi-métiers (Gemme) promeut auprès des entreprises le temps partagé, un outil d’embauche encore peu répandu. Le salarié ne signe qu’un contrat, et n’a qu’un seul employeur : le Gemme. Il se charge ensuite de mettre ses talents à la disposition de plusieurs entreprises. Un outil qui s’avère utile pour les PME,

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Du 6 au 10 Décembre 2021 : Une semaine dédiée aux Groupements d’Employeurs d’Occitanie

Vous êtes une entreprise, une association ou une collectivité, Vous avez des besoins en recrutement à temps partiel récurrents, Vous êtes un(e) candidat(e) à la recherche d’un poste en CDD longue durée ou en CDI, Vous êtes un(e) salarié(e) et vous souhaitez compléter votre temps de travail  Alors la GE Week est faite pour vous.

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Un groupement d’employeurs pour libéraux et associations va être créé à Pontivy et Loudéac

Difficile, pour une association, un travailleur indépendant ou un libéral de devenir employeur… Le pôle d’Économie sociale et solidaire de Centre-Bretagne veut les aider à mutualiser des personnels via un groupement d’employeurs défiscalisé, dans les secteurs de Pontivy (Morbihan) et Loudéac (Côtes-d’Armor), avec l’aide du groupement d’employeurs Actiss. Leur besoin de personnel est fort, mais

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Le travail à temps partagé en tant qu’expert indépendant

My Lovely Jobs accompagne des talents engagés dans la flexibilité du travail. Parmi eux, certains dans une démarche de temps partagé ont eu la gentillesse d’accepter de témoigner. Pourquoi faire ce choix de vie professionnelle ? Quelles sont les bénéfices, les contraintes, les points d’attention ? Ils partagent leur retour d’expérience.  Voir la suite.

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