Révèle que le travail en temps partagé est de plus en plus apprécié des Français… Le réseau Finaxim, leader français depuis 16 ans de l’externalisation des fonctions RH, informatique et finance de l’entreprise en temps partagé, vient de participer avec le « Portail du Temps Partagé » à la réalisation d’un baromètre dont les résultats permettent d’y […]
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Alors que le nombre de demandeurs d’emplois augmente sur le bassin pontivyen, le groupement d’employeurs Activy peine, lui, à trouver de la main-d’œuvre. À Pontivy, le groupement d’employeurs Activy qui emploie à l’heure actuelle 65 salariés, peine à trouver de la main-d’œuvre pour répondre spécifiquement aux besoins des entreprises locales. Son directeur, Gérard François rappelle
Emploi. Le groupement d’employeurs Activy peine à recruter Lire la suite »
Le Baromètre réalisé par le Portail du temps partagé révèle que le travail en temps partagé est de plus en plus apprécié des Français. Le réseau Finaxim, leader français depuis 16 ans de l’externalisation des fonctions RH, informatique et finance de l’entreprise en temps partagé, vient de participer avec le « Portail du Temps Partagé
Trois questions à…Wilfrid Glemin, nouveau dirigeant associé de DC Pilot à Nantes.Qu’est-ce qui explique le développement du travail en temps partagé ? Le temps partagé permet aux entreprises de bénéficier d’une expertise dans un domaine, sans forcément avoir les moyens d’embaucher quelqu’un à temps plein. Du coup, elles n’engagent une personne que pour un ou
Le dirigeant commercial a plusieurs patrons Lire la suite »
De nombreux métiers peuvent être exercés à temps partagé, en travaillant pour plusieurs entreprises. Au sein d’un groupement d’employeurs, chaque salarié a un seul contrat de travail, qui lui permet de travailler pour 2 à 5 entreprises locales membres du groupement. On identifie plusieurs familles de métiers possibles: postes en production, liés à la saisonnalité
Nombreux métiers possibles à temps partagé Lire la suite »
Le temps partagé : « un monde parallèle qui s’organise ! » Rencontre avec Marie-Hélène Marot, une femme engagée qui frappe la médaille de l’épanouissement professionnel. Côté pile : Le support à l’ascension des femmes au sein des instances dirigeantes, côté face : la promotion du travail à temps partagé. Marie-Hélène Marot est Directrice Associée du cabinet Finaxim et
Le temps partagé : « un monde parallèle qui s’organise ! » Lire la suite »
J.E.D.I. (Jeune en Entreprise pour le Développement par l’Innovation) Lancé en octobre 2012, J.E.D.I. a pour objectif de pallier au manque de jeunes diplômés dans les PME régionales. Via ce dispositif ALLIANCE EMPLOI contribue à embaucher de jeunes compétences, et à favoriser l’innovation dans les strart up et les PME. Dispositif porté par le Conseil
J.E.D.I. (Jeune en Entreprise pour le Développement par l’Innovation) Lire la suite »
La Lettre n° 13 – février 2016 : Le Baromètre du temps partagé … Le temps partagé fait son entrée dans le cursus universitaire ! … Le 21/04/16 : séminaire de promotion des GE (Bercy) … Le boom du travail à temps partagé s’étend aux PME … Travail en temps partagé : CTP 37 recrute
La Lettre du temps partagé n° 13 Lire la suite »
Dans le cadre de ses missions, Le Pôle Textile Alsace a proposé à ses membres de bénéficier d’un salarié à temps partagé sur le thème de la valorisation des matériaux non utilisés. Isabelle Talabardon, ingénieur textile, a partagé son travail durant 1 an entre trois entreprises textiles d’Alsace. Au bout de cette première période, elle fait
Kevin, Community Manager en temps partagé pour hôtels et restaurants vous présente son poste, et une partie des actions qu’il entreprend avec certains de nos adhérents. Voir la vidéo
Le Community Manager en temps partagé chez RESO Lire la suite »
Face au chômage endémique, de nombreux salariés ont recours au temps partagé. Ce système permet à un salarié d’avoir un emploi dans plusieurs sociétés. Un salarié, plusieurs sociétés. Ce système appelé temps partagé, qui permet d’ajuster les besoins en fonction de l’activité, a la cote chez les patrons et les employés. Manutentionnaires ou cadres commerciaux,
Travail partagé : un système en plein essor Lire la suite »
Les entreprises de travail à temps partagé (ETTP) explosent, notamment dans le secteur des ressources humaines. Des entreprises agiles et flexibles qui sont de plus en plus plébiscitées, selon le premier baromètre qui vient de paraitre afin de mieux saisir les particularités de ces entreprises. Agiles et flexibles. Des mots qui font écho avec le
Tout ce qu’il faut savoir sur le travail à temps partagé Lire la suite »
