Les petites entreprises doivent faire face souvent au même problème de gestion de développement, de croissance, de diversification que les grandes, sans en avoir nécessairement les ressources, sauf à avoir recours au travail à temps partagé. La pratique s’étend chaque jour un peu plus. Dans l’entreprise, il n’y a pas que l’expert comptable qui partage […]
TPE PME, le travail à temps partagé prend sa place Lire la suite »
Solution de plus en plus utilisée, le travail à temps partagé permet aux TPE/PME de profiter des services d’un directeur financier, marketing ou encore ressources humaines expert dans son domaine, sans avoir à l’embaucher à plein temps. Besoin d’un directeur financier pour lever des fonds, souhait de développer sa marque, nécessité de mettre en place
Le travail à temps partagé gagne les TPE/PME Lire la suite »
Le chômage et l’évolution économique de notre société entraînent un changement du concept même de travail, et, face à la montée du free lance et à l’essor du numérique, force est de constater que le salariat ne semble plus la solution idéale et paraît bien moins adapté qu’avant. D’après les dernières statistiques de l’INSEE, le
Le travail à temps partagé : Un révolution ? Lire la suite »
Parce qu’aujourd’hui moins de 5 % des embauches se font en CDI, voici 5 alternatives pour gagner sa vie. Le temps partagé C’est quoi ? Cumuler plusieurs CDI classiques à temps partiel avec différentes entreprises (= multisalariat), signer un CDI unique avec une Entreprise de Travail à Temps Partagé (ETTP) ou encore avec un groupement
Je ne trouve pas de CDI : 5 façons de bosser autrement #5 Lire la suite »
Durée de l’événement : 22/09/2015 au 22/09/2015 de 08h30 à 10h30 Type(s) : Petits déjeuners thématiques Vous avez un besoin de main d’œuvre, de nouvelles compétences, mais la demande ne porte que sur quelques jours par mois ? la mission est saisonnière ? elle n’a qu’un temps donné et ne sera pas renouvelée ? Vous
Patrice Heude, responsable administratif de Métalu-Plast, à Soliers proche de Caen dans le Calvados. témoigne du partage de compétences de techniciens à temps partagé. Voir la vidéo
Témoignage Métalu-Plast, entreprise adhérente de Progresssis Lire la suite »
Grâce au temps partagé, les entreprises peuvent avoir accès à des ressources humaines pointues, à des cadres de haut niveau, sans devoir passer par l’embauche. Un challenge pour cadres très qualifiés. Par Jean-Marc Montels, Thibault Cornudet & Agnès Mazières. Un sondage Opinionway réalisé pour le Medef auprès de 1001 entreprises de toutes tailles et de
Le temps partagé : une solution pour réconcilier les entreprises avec l’embauche ? Lire la suite »
La pause estivale nous amène à relativiser l’évolution du chômage, nos difficultés économiques…. de retrouver quelques éclaircies pour une rentrée du tonnerre ! Et nous en profitons pour retrouver le coin de ciel bleu apporté le 9 Juin par notre premier ministre et son « Small business Act » en faveur de l’emploi dans les TPE/PME. Enfin, nous allons
Emploi : nous n’avons pas tout essayé n° 2 (le retour) Lire la suite »
Les travailleurs de la nouvelle économie partagée sont libres, mais sans protection. Comment leur garantir des droits sans tuer la poule aux oeufs d’or ? On les appelle les gig workers, ainsi appelés, car ils travaillent comme un musicien va sur scène et fait un « gig ». Ils sont conducteurs pour Uber, hôtes pour Airbnb, livreurs
L’ubérisation du travail, nouveau défi social Lire la suite »
Ce nouveau mode d’activité concernerait actuellement quelque 50.000 personnes en France, mais prend de l’ampleur grâce à l’essor du numérique. Face aux évolutions rapides de l’économie et à la montée du chômage, le travail doit dorénavant être partagé. «Cette mutation est inéluctable. À la fois parce que le numérique change les modes de relation et
L’essor discret du travail à temps partagé Lire la suite »
2 vidéos présentant des conseils pour créer son cabinet d’avocat >> Etre avocat à temps partiel pour créer son cabinet >> Ce qu’il faut pour se lancer dans la création d’un cabinet d’avocat
Etre avocat à temps partiel pour créer son cabinet Lire la suite »
LRH innove dans le management des ressources humaines avec le concept de DRH à temps partagé. LRH met à votre disposition un professionnel de la fonction, agissant en temps partagé comme collaborateur à part entière de votre organisation ; ce dernier intervient chez vous, à une fréquence que vous décidez, pour réaliser des missions opérationnelles.
Maroc : DRH à temps partagé Lire la suite »
