Le dernier baromètre du « Portail du temps partagé » permet de dresser un état des lieux de ce fonctionnement professionnel, méconnu, de ces personnes cumulant plusieurs employeurs tandis que ces mêmes employeurs partagent ces collaborateurs avec d’autres sociétés. Lire la suite.
Embaucher, oui mais sous quelle forme ? La question se pose alors que l’état voudrait taxer les contrats courts. Aujourd’hui, 9 embauches sur 10 se font en CDD en France. Mais il existe d’autres formes d’embauches, qu’un club de cadres en recherche d’emploi veut faire connaitre à Bourges. Lire la suite.
Des statuts méconnus qui favorisent pourtant l’embauche Lire la suite »
Reso, le groupement d’employeurs spécialisé dans l’hôtellerie-restauration, vient de s’implanter à Toulouse. Cécile Peghhon, sa responsable développement opérationnel, et Magali Lahaye, qui va développer l’association au niveau local, nous présentent son fonctionnement. Lire la suite.
L’hôtellerie-restauration a changé. Pour attirer de nouveaux candidats, dans un secteur en tension, le groupement d’employeurs Reso et Pôle emploi veulent former des serveurs 2.0. Ils organisent quinze job dating dans toute la France. En Ille-et-Vilaine, ça se passera à Fougères le 7 mars. Lire la suite.
07 mars 2019 : À Fougères, Reso recrute des serveurs 2.0 Lire la suite »
Le travail à temps partagé, soit le seul fait de travailler pour plusieurs entreprises, en ayant un seul contrat de travail, semble avoir tout d’une solution d’avenir. Lire la suite.
Le travail à temps partagé: le nouveau dada des entreprises et des salariés Lire la suite »
Il n’est pas rare qu’une cuma soit l’émanation d’un groupe de copains plus ou moins du même âge, qui, par conséquent, arrivent ensemble à l’âge de la retraite. Se pose alors la question de la transmission à la génération suivante et de ses modalités. Lire la suite.
Transmettre la cuma à la génération suivante Lire la suite »
Motivés avant tout par la variété des missions et l’autonomie dans l’organisation de leur temps, les financiers à temps partagé interviennent également sur des opérations de haut de bilan et des domaines connexes comme les RH ou l’IT. Lire la suite.
Les DAF à temps partagé trouvent leur place dans l’écosystème Lire la suite »
Travailler, comme employée, pour quatre patrons différents : c’est l’expérience que vit, depuis quelques semaines, Dounia Farouni. Cette jeune femme vit dans la région de Chimay et, malgré ses diplômes, elle n’y trouvait pas de travail. Une asbl de développement lui a proposé de travailler pour un groupement d’employeurs qui avaient besoin de renfort mais
Chimay: Dounia travaille pour quatre employeurs différents Lire la suite »
Alors que débute une semaine cruciale pour la réforme de l’assurance chômage, les discussions entre les partenaires sociaux sont sur le point de capoter. Sur le point d’achoppement de la limitation des contrats courts, le patronat pousse une solution: le développement des groupements d’employeurs. Lire la suite.
Février 2019 : Le Portail du temps partagé et l’ensemble de ses partenaires ont le plaisir de diffuser la 4ème édition du Baromètre annuel du temps partagé. Le questionnaire a été transmis fin 2018 à l’ensemble des professionnels du temps partagé et a permis d’avoir plus de 250 réponses (+45 % / édition précédente), notamment par l’apport
Le Baromètre 2019 du Travail à temps Partagé Lire la suite »
Nathalie Mouchie dirige la nouvelle agence Alliance Emploi de Villefontaine (38). Son objectif : recruter des nouveaux collaborateurs en CDI afin de les fidéliser au sein des entreprises du territoire. Lire la suite.
Le travail à temps partagé est une autre façon de recruter. Le jeudi 28 février, l’université de Bretagne sud(UBS) présentera les possibilités du travail à temps partagé. Lire la suite.
Lorient. Focus sur le travail à temps partagé le 28 février à l’UBS Lire la suite »
