Mise à disposition de compétences de professionnels en temps partiel au service des associations de Vendée en fonction de leurs besoins permettant de soulager les bénévoles et les salariés des associations de toutes les tâches administratives fastidieuses. Voir la suite.
GEA 85, Groupement d’Employeurs Associatifs de Vendée – Y’a une asso pour ça ! Lire la suite »
Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) Mobilité offre une opportunité unique : devenir conducteur de voyageurs. Les critères d’éligibilité sont simples : être titulaire du permis B et avoir plus de 21 ans. Cette initiative vise à former des conducteurs compétents et qualifiés pour répondre aux besoins croissants du secteur du transport
Formez-vous au métier de conducteur de voyageurs avec le GEIQ Mobilité Lire la suite »
La proposition de loi visant à poursuivre l’expérimentation relative au travail à temps partagé aux fins d’employabilité a été adoptée en 1re lecture par l’Assemblée nationale. Elle prolonge de 4 ans l’expérimentation du « contrat de travail à temps partagé aux fins d’employabilité », expérimentation qui a pris fin le 31 décembre 2023. Par ailleurs, elle complète plus
Vers une prolongation du contrat de travail à temps partagé aux fins d’employabilité Lire la suite »
Sur la proposition du groupe Démocrate, les députés ont fait un premier pas vers la prolongation d’un dispositif expérimental destiné aux personnes les plus « éloignées de l’emploi« . Ce dispositif leur permet de signer un « contrat à durée indéterminée aux fins d’employabilité » (CDIE) avec une entreprise qui, dans un second temps, peut détacher ces salariés auprès d’autres
L’ARS Centre-Val de Loire accompagne 2 types de postes d’assistants spécialistes partagés (ASP) (« hospitalier » et « ville-hôpital ») afin d’offrir un post internat aux internes de la région dès lors que leur projet professionnel est cohérent et adapté aux besoins des territoires. Présentation du dispositif « ASP » Le plan national de renforcement de l’accès territorial aux soins prévoit
Le dispositif d’accompagnement des postes d’assistants spécialistes partagés (ASP) Lire la suite »
Bien que fils de transporteur, il reconnaît ne pas avoir été attiré par le TRM. Mais lorsqu’il reprend l’entreprise familiale, Denis Baudouin se découvre une passion pour ce secteur et multiplie les actions collectives pour lui apporter des solutions. On dit que les chiens ne font pas des chats. Sans l’avoir anticipé, Denis Baudouin marche
Portrait de Denis Baudouin, président du groupement Astre : le sens du collectif Lire la suite »
L’univers professionnel évolue constamment, s’adaptant aux besoins changeants des entreprises et des travailleurs. Un exemple frappant de cette évolution est le concept de « Temps Partagé Augmenté« , créé par le Groupe Référence, une approche innovante qui redéfinit la façon dont les entreprises et les collaborateurs interagissent et prospèrent. Inspiré de l’économie de partage, ce
Travail collaboratif : l’ère du temps partagé augmenté Lire la suite »
Le CGAAER a été chargé d’une mission de conseil visant à étudier les Groupements d’Employeurs (GE) agricoles afin de sécuriser et renforcer les groupements existants et d’en développer éventuellement de nouveaux. Le secteur agricole est actuellement confronté à d’importants besoins de main d’œuvre. Le problème devrait même s’aggraver avec le départ à la retraite, dans
Le développement des Groupements d’Employeurs (GE) agricoles Lire la suite »
Souvent considérée comme une contrainte pour les petites entreprises, la gestion des ressources humaines est pourtant un levier de croissance important. Externaliser cette fonction permet de bénéficier d’un accompagnement sur mesure et d’une expertise indispensable pour sécuriser son développement. Sandrine Le Dirach, dirigeante de Scaléid RH nous en explique le fonctionnement et les avantages. Sandrine
Les RH Externalisées : Un DRH Pour Tous Lire la suite »
Actiss – Groupement d’employeurs Delphine doit faire un CV pour l’envoyer au poste de chargée de missions RH. Lors de la deuxième étape de l’entretien par Skype, Alexandra lui demande, quels sont ses hobbies dans la vie ? Delphine a bien un hobby mais peu commun dans un bureau 😉 Voici un extrait de l’entretien.
Un recrutement peu commun Lire la suite »
Qu’on le veuille ou non, les nouvelles technologies – intelligence artificielle, big data, machine learning ou 5G – sont en passe de redessiner le monde du travail et de l’entreprise. Nombre de métiers se transforment. D’autres sont voués à disparaître à l’ère où les compétences techniques deviennent inexorablement l’apanage de ces technologies. Rien ne semble
Éviter les idées reçues pour développer durablement ses soft-skills Lire la suite »
DC Pilot France vous présente et souhaite une très belle est bonne année 2024. Voir la vidéo
Voeux DC PILOT 2024 Lire la suite »
