Rencontre avec Sébastien Tranchant, Directeur des ressources humaines – Bridgestone Manufacturing France (Béthune) « Nous avons montés une formation d’opérateurs assembleurs afin de nous constituer un vivier mobilisable à court et moyen terme. » • Pouvez-vous nous présenter le site de production de Béthune ? L’usine de Béthune est la seule usine Bridgestone de France. […]
Collaboration Alliance Emploi / Bridgestone Lire la suite »
Au Journal officiel du 20 octobre 2016 a été publié le décret qui met fin à la limitation des Cuma pour exercer une activité de groupement d’employeurs : les Cuma sont aujourd’hui reconnues comme des groupements d’employeurs à part entière ! Cette disposition a été permise par l’adoption dans la loi « travail » du 8 août
Les CUMA, pleinement reconnues groupement d’employeurs Lire la suite »
Une vingtaine de médecins viennent d’être recrutés pour renforcer les équipes en place et favoriser le développement de nouvelles activités. Enfin, en pédiatrie, le pôle femme/enfant accueille un pédiatre à temps partiel dans son service. Ce dernier exercera sur un temps partagé entre le CHU de Clermont Ferrand et le CHER. Lire la suite
Le temps partagé dans les Hôpitaux Lire la suite »
De plus en plus de sociétés font appel au temps partagé… En Loire-Atlantique, des associations ou des groupements d’entreprises sont spécialisés dans ce domaine. Le principe du temps partagé est simple. Un employé va travailler dans plusieurs entreprises près de chez lui, mais seulement deux ou trois jours par semaine dans chaque structure… Il peut
Sun Radio : L’emploi partagé, une autre façon de travailler Lire la suite »
Créé dans de très grandes organisations, le contrôle de gestion reste encore aujourd’hui un métier méconnu et une fonction peu identifiée dans les TPE et PME. Pourtant, pour faire face à la complexité des marchés, améliorer durablement leurs résultats ou encore prendre les décisions au bon moment, toutes les entreprises peuvent profiter de l’expertise d’un
Le contrôle de gestion, une fonction utile à toutes les entreprises Lire la suite »
La réforme des Groupements d’Employeurs est passée au Conseil des Ministres le 28 octobre 2016, deux mois après les journées d’études franco-belges des 23 et 24 août à Nantes. Après deux mois de négociation, le compromis suivant a été obtenu : l’exercice des GE occupant moins de 50 travailleurs a pu être facilité. Après validation
Un bel exemple de collaboration internationale Lire la suite »
Connaissez-vous les slashers ? Ces travailleurs peuvent aussi être qualifiés de “pluri-actifs”. Ils exercent plusieurs activités professionnelles en même temps. Pour l’anecdote, le terme “slasher” est un anglicisme qui désigne le séparateur “/” sur leur CV. Par exemple : Chef de produit / photographe, Consultant RH / auteur pour enfant, Comptable / prof de yoga /
Ces auto-entrepreneurs qui cumulent plusieurs métiers Lire la suite »
Le «job sharing» est une forme particulière de temps partiel où un poste à temps plein est partagé par deux personnes en temps partiel. Peu connue en France, il se développe de plus en plus en Europe. Concilier vie professionnelle et vie personnelle est un casse-tête pour de nombreux de salariés. Pourtant, dans certains pays,
Le travail partagé séduit de plus en plus Lire la suite »
Le travail en temps partage des cadres, une solution pour les seniors en recherche d’emploi, une solution pour les entreprises en recherche de spécialistes. Pour un cadre, c’est choisir de partager ses compétences, son expérience, son savoir-faire et son métier entre plusieurs employeurs. Voir la vidéo
France 2 : Une nouvelle façon de travailler « Le temps partagé » Lire la suite »
Parmi les premières décisions prises par un fonds d’investissement rentrant au capital d’une PME, le renforcement de la fonction finance. Il y a sans doute de bonnes raisons ! Elles vous concernent également si vous êtes dirigeant de PME, même si vous n’avez pas l’intention de faire rentrer qui que ce soit au capital de
Pourquoi le DAF est il si important dans une PME? Lire la suite »
Vous êtes une TPE/PME et avez rapidement besoin de nouvelles compétences pour développer votre activité, notamment de cadres expérimentés ? Toutefois vous êtes peut-être confronté à une double contrainte : vous adjoindre des compétences supplémentaires pour des besoins temporaires ou récurrents, sans pouvoir occuper ce futur collaborateur à plein temps, Or, pouvoir accéder à ces
Nouveau dispositif d’accompagnement des entreprises : MUTUALIZ’EMPLOI PME Lire la suite »
L’emploi partagé est une des solutions pour les entreprises qui hésitent à recruter.Pôle emploi dévoilera ce soir à 18H, comment a évolué le nombre de demandeurs d’emploi au mois de septembre, par rapport à août. Août avait été marqué par une hausse de 50.200 demandeurs d’emploi sans activité, une flambée jamais vue depuis janvier 2013.
L’emploi partagé facilite le recrutement: reportage à Nantes Lire la suite »
